为加强对学生干部的管理，提高学生干部自身的素质修养和学生干部的整体工作水平，真正实现“自我管理，自我教育，自我服务”的目标，并对学生干部在校期间所做的工作和工作中的表现，加以全面的反映和鉴定保证学生会工作顺利进行和提高工作效率,加强学生会内部管理提高学生会干部的思想素质和能力,特制定以下考核评分制度,此制度也是学生会成员的年终考核及部门评优评先以及年终奖学金评定的重要依据,希望各个部门加强部门管理,增强学生干部的模范带头作用。

具体评分考核制度如下：             

1、考  勤：每周二下午例会或bob综合体育下载 、系部活动开展时,学生会委员迟到扣2分/次，旷会扣5分/次,请假扣0.5分/次，请假3次以上则视同一次迟到。无故缺席三次，委员会自动除名。每次例会实行点到制，参加活动实行签到制（代签者两人同扣十分）。如需请假，须本人向主席团或办公室主任说明情况,经批准后方可生效，否则视为缺席。委员在本月无违纪者加5分/人。无迟到、旷会者加2分/人。

2、资料上交：每月月底各部门必须把工作总结、班级操行考核表、优秀文稿上交。学期初各部门必须把工作计划上交。有活动的部门需提前一个月把活动策划书及宣传稿上交；活动后两天内把活动总结（包括活动获奖名单）、新闻稿及活动照片（10张左右，具有象征性）上交。评分准则：各部门的工作计划、总结、班级操行分表、活动策划以及新闻稿件无故拖交或少交等情况,对部门委员提出警告,并且部门扣2分/次,警告2次以上则委员个人扣2分. （打印稿上交主席团，电子稿发至办公室邮箱，考核分分开统计。）对于部门总结优秀加部门2分/篇（每月限5个部门）。部门活动新闻稿件质量优秀并被刊登在《BoB手机客户端 通讯》上的部门则部门加3分／篇、作者3分/篇（累计不超过10分），并且在例会上提出表扬。（具体要求见附件）。

3、活  动：各部门组织的活动在院级以上获得较大影响和好评，则主办部门加５分／次，协办部门加3分/次；在系里获得较大影响和好评则主办部门加3分／次，协办部门加1分/次。（部门必须把策划书、宣传稿、活动总结、活动相片及在活动开展期间表现优秀个人名单交齐，否则不予以加分）活动举办期间表现优秀的个人加2分/人（限两人）。在活动中委员荣获第一名加5分/人，第二名加3分/人，第三名加1分/人，优胜奖加0.5分/人。

4、学习成绩：团总支学生会全体委员学期成绩在班级排名第一名者个人加5分，第二名个人加3分，第三名个人加１分。委员若有科目挂科，委员会除名。

5、制度宣布即日起对全体委员和各个部门实行80分考核制，统一由办公室统计管理。并于全体委员会议上总结，每学期对优秀部门、委员、干事进行表彰且公布系部个人操行加分决定，并记入个人档案。（注：总分超过100分，以100分计算）

6、考核结果作为学生委员个人、部门评优评先及学年奖学金评定的重要依据。

7、考核办法实行部长责任制

8、考核分四个等级：90分以上为优秀，占5%；80—89分为良好，占5%；60-- 79分合格，占60%；低于60分为不合格。考核由学生会办公室公平、公正、公开严格执行，考核结果及时公布，每月总结一次。学期总结评分不合格者将不予考虑任何级别的评优评先以及奖学金评定。（主席团及办公室不参与排名。）

9、系部考核分：

主席团对团总支学生会委员基于工作表现每月向系部考核处加基本分0~10分，各个部门的部长对其部门的干事的表现加操行分0~3分，职能部门基于表现加0~5分，加扣分单应每次适量拿取，在本月25之前到办公室盖章及存根统一交于办公室审核及发送至相应的班级。

主席团对委员考核具体内容如下（总分：10分）：

1.政治素养（满分1分）

政治立场坚定，积极认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想；坚持四项基本原则；拥护党的的路线、方针、政策，热爱祖国、热爱人民；积极参加院、班级组织的各项活动，积极地向党组织靠拢并严格要求自己，能够用科学的观点正确地分析问题、解决问题。

2.工作作风（满分2.5分）

(1)出勤率98%以上（以办公室的考勤为准）（满分1分）

(2)工作的积极性：（1.5）

①能够积极主动的进行各项工作，工作热情高，能够听从组织的安排。（0.5分）

②能够按时、保质、保量的完成各项工作。（1分）

3.综合能力（满分3分）

(1)决策能力：要求学生干部能够在进行一项活动时，能够把握全局，抓住事物主要矛盾果断决策。（0.5分）     

(2)组织协调能力：要求学生干部能够团结一切可以团结的力量，有很强的团队精神, 协调好身边的每一个人，做好所要完成的工作。（0.5分）

(3)宣传能力：要求能够用清楚、简单的语言来表达自己的意图，把握好说话的分寸，能够利用一切机会来推动工作开展。要有较好的文字表达能力，使自己的工作思路能够得到充分的表达，以提高工作效率。（0.5分）

(4)创新能力：继承优良传统，大胆创新，力求寻找解决问题最佳途径。（0.5分）

(5)交际能力：要求学生干部与老师的沟通能力强，能够与同学进行平等交往，和同学相处融洽。（0.5分）

(6)调研能力：要求学生干部能够深入到学生中去，及时掌握学生中存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，找出解决问题的办法。（0.5分）

4.学习情况（满分1.5分）

要求学习目标明确，学习态度端正，刻苦钻研，

遵守学习纪律，学习成绩须达到良好。       

5.生活作风（满分1.5分）

(1)个人卫生（以大、小院的卫生检查结果为准）干净、整齐，无不合格情况。（0.5分）

(2)要求平时生活作风简朴，无享乐主义思想。（1分）

6.群众基础（满分0.5分）

要求在同学中有良好的群众基础，能够和同学搞好关系。