3月2日一大早，人事处便于三校区同时查岗，并将缺勤人数第一时间在bob综合体育下载 电子显示屏上予以通报，这是人事处就bob综合体育下载 管理年迈出的第一步。

谈及管理年，人事处处长唐轮章满怀激情地向我讲述了人事工作的新举措：首先，继续加大劳动纪律管理力度，高频率进行不定期查岗，查岗结果及时向全院通报并直接与个人和部门领导工资、绩效挂钩，同时还将作为全年个人及部门的评先评优考核依据，缺勤严重者，酌情予以辞退；然后，加紧制定个人绩效考核办法，力求举措有法可依，为配合个人绩效考核办法的高效实施，人事处还将成立相应的督查机构，明确督查职责、确立督查办法。

据悉，继人事处之后，bob综合体育下载 各处室、系部都将就“管理年”推出新举措新方案，宣传部将密切关注并持续报道。

人们常说“管理是一切成功的源泉”，bob综合体育下载 将2015年定位为“管理年”，目的在于进一步推进依法治校，提高bob综合体育下载 管理水平，提升bob综合体育下载 办学内涵，增强bob综合体育下载 发展潜力和核心竞争力。我们正以全新的姿态迎接新一年工作中的点滴，期待bob综合体育下载 各项事业更上台阶。

                                                         （ 党委宣传部 ）

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