BoB手机客户端 兼职教师管理办法

兼职教师是我院教师队伍的重要组成部分，为加强对兼职教师的管理，充分调动兼职教师积极性，保证教学质量，特制定本办法。

第一条   本办法所称的兼职教师，是指bob综合体育下载 从校外聘请的承担教育教学任务的高等院校、科研院所、企事业单位专业技术人员及能工巧匠。

第二条   兼职教师聘用条件

1. 坚持四项基本原则，遵纪守法。

2. 热爱教育事业，具有良好的职业道德，能教书育人，为人师表。

3. 原则上具有研究生以上学历或中级以上专业技术职务，能工巧匠可适当放宽。

4. 具有相应课程理论教学能力和实践性环节教学能力。

5. 身体健康，能坚持正常工作，年龄一般不得超过65周岁。

第三条   兼职教师聘用程序

1、各二级bob综合体育下载 、部根据教学任务情况，向教务处提交拟聘兼职教师人数、所任课程（含实训与毕业设计）及任教班级等资料，经教务处审查，人事处审核，报分管校领导审批。

2、由人事处负责向外发布招聘信息。

3、应聘人员填写兼职教师登记表，提供学历证书、职称证书等个人资料。

4、由人事处、教务处组织相关二级bob综合体育下载 （部）对应聘人员进行面试和试教。

5、签订兼职任课教师协议书，发放聘书。

第四条   聘用期限和聘期待遇

初次聘用期限不超过一个学期，根据考核情况和教学需要可续聘。聘期待遇在签订兼职教师协议书时确定。

第五条   兼职教师考核

1. 兼职教师考核由教务处与二级bob综合体育下载 、部组织实施，每学期考核一次。

2. 考核等级分为优秀、良好、合格、不合格。优秀等级人数不超过兼职教师总数的10%。

3. 对考核良好以上且学期课时大于120课时者，由bob综合体育下载 发放一定数量的奖金，优秀1000元，良好600元，对考核不合格者不再续聘。

4. 有下列情形之一者，考核不合格：

   1. 聘期未满解除协议的；

   2. 无故旷教；

   3. 不交授课计划；

   4. 不交教案；

   5. 布置作业或批改作业次数不足规定次数的20%者；

   6. 每学期课外辅导次数少于2次者；

   7. 兼职专任教师参加教研室活动每学期少于3次者。

第五条   兼职教师培训

   （1）  兼职教师承担教学任务任课前，由二级bob综合体育下载 、部对其进行培训。培训内容主要是教师职业道德、教育教学理论、产学合作教育、专业培养目标及各教学环节的基本要求。

   （2）兼职教师应参加学校、二级bob综合体育下载 、部教研活动。

   （3）二级bob综合体育下载 、部应该为兼职教师配备教学指导教师，提升兼职教师教学能力。

第六条   辞聘、解聘

1、兼职教师在受聘期内，教学期间原则上不能辞聘，确实由于不可抗拒原因不能坚持教学的，应在二周前向教务处提出书面申请，经同意后方可辞聘。

2、在聘期内，凡有下列情形之一者，可以解聘。

1. 在学生中散布反党反社会主义言论或有损害bob综合体育下载 形象的言行。

2. 打骂体罚学生。

3. 无故缺课达6节以上。

4. 学生意见大，教学难以进行。

5. 严重失职，发生责任事故，对bob综合体育下载 造成较大经济损失。

第七条   本办法自颁布之日起执行，原《BoB手机客户端 兼职教师管理办法》同时废止。

第八条   本办法由人事处负责解释。

                                                                                        二○一六年八月三十一日

附件一

兼职教师协议书

编号________

甲方：BoB手机客户端

乙方：

   

甲方根据教学工作的需要，决定聘请               （乙方）担任（兼职／专任）教师  ，为了促使甲 、乙双方履行自己的职责，经双方协商，签订如下协议。

一、聘期

甲方聘请乙方为兼职教师，期限为20 ～20  学年第      学期。

或   甲方聘请乙方为兼职教师，期限为      年    月～      年     月。

二、义务

1、乙方被聘任后，甲方一般在上课的三周前，向乙方提供教学任务书、所任课程教材、教参、教学大纲、备课纸等必需的教学材料。

2、乙方若与甲方签定一年以上的聘期，甲方原则上每学期保证安排乙方的教学任务不少于8节／周。

3、乙方接受教学任务后，应按照教学大纲的要求，制订出切实可行的授课计划或指导计划（一式三份，其中二份交bob综合体育下载 备查、一份自留执行）。乙方应在授课或指导一周前将授课计划或指导计划交甲方，经教研室主任和二级bob综合体育下载 （部）教bob综合体育下载 长（主任）审定后方可执行。

4、乙方应认真备课，撰写高水平的教案或指导方案，上课时必须带教案进课堂。bob综合体育下载 实行45分钟教师负责制，课堂教学、实训实习与毕业设计指导应认真负责，严格执行授课计划与实训实习与毕业设计指导计划，保质、保量地完成教学任务。每学期结束时，将教案交教务处，学生作业（含实验实习报告、设计等材料）交相关二级bob综合体育下载 、部。

5、乙方应做到为人师表，上课关闭通讯工具，不迟到、不提前下课，不无故缺课，及时批改作业，按时下班辅导。

6、考试（查）命题时，乙方应按照教学大纲和甲方提出的命题要求，提交二套（即A、B卷）试卷，并附有参考答案，于考试周前八周交教务处。

7、甲方除了规定的教学检查外，学校领导和校、院（部）教学管理人员有权进入教室听课，以便了解教学情况。乙方在教学期间，因学生意见大，教学难以进行时，甲方有权单方面解除聘约。

8、乙方在受聘期内，教学期间原则上不能辞聘，确实由于不可抗拒原因不能坚持教学的，应提前二周向甲方提出书面申请，甲方同意后方可辞聘。

9、兼职教师必须服从bob综合体育下载 教学工作安排，参加教研室活动。

三、待遇

1、甲方课堂教学标准班(50人)授课酬金为：专业课副高及以上职称150元／课时，中级职称130元／课时，其他  120元／课时；公共基础课副高及以上职称120元／课时，中级职称100元／课时，其他  90元／课时，学生人数每超过10人，课时费增加5元，但最高不超过上一级课时标准。实训实习与毕业设计指导折算课时发放酬金。

2、考试试卷二套计2课时，阅卷1课时/班，考查试卷二套计1课时，阅卷课时为0.8课时/班。

3、乙方按本协议完成教学任务，且学期内没有发生教学事故，经甲方考核等次为良好以上者，由甲方发放一定数量的奖金。

4、教学期间每月发放午餐费200元。

5、兼职教师交通费、医疗费自理。

6、鉴于兼职教师是劳务用工，学校不承担五险一金。

三、其他

1、除协议内容外，尚没有写入条款的事宜，可由甲乙双方协议解决。

2、协议一式二份。

3、协议从甲、乙双方签字之日起生效。

 甲方代表签字：                                 乙方签字：

甲方公章

 年     月     日                              年     月     日

附件二

兼职教师考核表

教师姓名		考核时间	至 学年第         学期
序号	项目	权重	记 分 标 准	得分
1	课堂教学 （实训、设计）	0.2	同本院教师
2	授课计划 （实训、设计指导方案）与教案	0.15	同本院教师
3	作业批改	0.15	同本院教师
4	课后辅导	0.05	得分=100
5	学生评价	0.20	同本院教师
6	试卷与成绩评定	0.10	每迟交一天扣5分
7	出勤	0.10	每调课一次扣5分， 每迟到或提前下课一次扣5分
8	教研活动	0.05	得分=     100
最后得分

说明：

1. 每一个项目总分为100分

2. 最后得分=

体育教师=

附件三
BoB手机客户端 兼职教师聘用审批表

姓  

			性别		出生年月		民族
政治面貌			工作单位
专业技术职称			职务
学历学位			毕业学校及专业
联系电话			家庭住址
主要工作经历		起止年月	教学（工作）经历
有何特长
以上栏目请兼职教师填写
聘用 院部 意见	拟同意自       年   月   日起聘用           老师担任我系部                专业的                课程（实训实习指导、毕业设计指导）的教学，聘期为    学期或    天，每周    课时或总课时    。 签名(盖章)                             年        月   日
教务处意见		签名(盖章)             年        月   日	人事处意见	签名(盖章)          年        月   日
校领导意见	签名                        年   月   日

注:  1.兼职教师需交学历证书、学位证书、专业技术资格证书、教师资格证书、身份证书复印件各

一份。

2.如暂无工作单位，“工作单位”栏中请兼职教师填写“无”、“退休”等。

3.本表一式三份，用人部门、教务处、人事处各存一份。